在TCS之后，Infosys和Tech Mahindra宣布推出moo他们各自公司的政策。Flipkart现在推出了一款mooNlighting政策，允许员工从事其他职业全职工作时没有追求。
虽然WFH已被证明对雇主和员工都更高效、更无压力，但一些技术人员利用了这种情况，接受了多家公司的工作邀请，并同时从事多项(大多是两项)工作。
Flipkart联合创始人宾尼·班萨尔(Binny Bansal)表示，该公司鼓励员工探索和尝试不同的职业发展机会就我个人而言。
Bansal进一步表示，没有批准员工亲自从事项目最后，为员工只需要本着透明的精神披露他们的合作条款。
此外，团队成员可以从他们的职能部门寻求指导当不确定订婚是否会导致合伙时，Nal领导Nflict感兴趣。
Flipkart联合创始人兼首席运营官Neeraj Aggarwal表示:“信任是我们团队成功的基础。我们相信人们也应该能够追求自己的激情除了全职工作之外，这也可以帮助他们在公司表现出色。作为一个以员工为中心的组织，我们相信创造一个工作环境nment在哪儿E员工可以茁壮成长。”
“作为一个团队，我们相信我们的成员能够做出正确的决定关于承担哪些业务以及是否有报酬的问题。只要不损害他们的利益，他们就不必获得无偿或有偿工作的批准，”他补充道。
